인턴쉽 및 훈련 교육의 조직 및 관리를 더욱 강화하고 표준화하고, 실용 교육 강화에 대한 Xi'an Mingde 기술 연구소 (개정), "인턴쉽 및 훈련 관리 측정 (재판)의 인턴쉽 (시험)의"및 훈련 및 훈련 (Trial Instit Xi'an Mingde Institute of Technology (Trial)의 인턴쉽 및 훈련 교육 (시험) 및 기타 문서, 품질 관리 및 평가 사무소는 학술 업무 사무소 및 우리 카지노 기업 협력 관리 센터와 함께 처음으로 1 개월 동안의 특별한 감독 및 평가를 조직했습니다.

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품질 관리 및 평가 사무소는 우리 카지노 기업 협력 관리 센터와 협력하여 2 단계 대학의 관련 인력과 협력하여 Huxian Thermal Power Plant, Xi'an Aix Technology Co., Ltd. (Xi'an Digital Content Industry Research Institute), XI'AN Aviation 및 Ltd. Xi'an Yueying Information Technology Co., Ltd., 기본 운영 상태와 학생 인턴쉽 실무의 효과에 대한 심도있는 이해를 얻습니다.

12 월 17 일, 우리 카지노는 인턴쉽 훈련 전문가 평가에 관한 피드백 회의를 조직했습니다. 품질 관리 및 평가 사무소의 Li Haifeng 교수는 인턴쉽 교육 감독 및 평가에서 발견 된 일반적인 문제를보고했으며 6 명의 전문가가 각 대학에 존재하는 개인 문제를보고했습니다. School-Enterprise Cooperation Management Center의 부국장 인 Cui Yan은 인턴쉽 훈련 기반 검사에 대해보고하고 인턴쉽 훈련 기반 건설에 대한 특정 요구 사항을 제시했습니다. Academic Affairs Office 부국장 인 Ren Hua는 인턴쉽 및 훈련을위한 "6 가지 요구 사항"을 제시했습니다. 품질 관리 및 평가 사무소 담당 이사 인 Zhang Yu는 요약 연설을했습니다. 그녀는 모든 대학들에게 전문가 그룹이 제시 한 의견과 제안을 신중하게 연구하고 기존 문제와 근본 원인에 대한 포괄적이고 체계적인 검토 및 분석을 수행하고 교육 계획, 커리큘럼 계획, 시스템 규칙, 기본 구성, 교사 교육 및 재료 규범 성 측면에서 정류 계획을 수립하도록 요청했습니다.

우리 카지노는 또한 인턴쉽 및 훈련 과정 건설의 수정을 추적하고 정류 효과를 평가하며 인턴쉽 및 훈련 과정의 지속적인 개선을 촉진하기 위해 "되돌아보기"전문가를 조직 할 것입니다.

이 특별한 감독 및 평가 작업은 우리 카지노가 실용적인 교육의 질을 향상시키는 데 중요한 조치입니다. 엄격한 감독 및 평가 및 정류 메커니즘을 통해 실제 교육 기능이 더욱 강화되어 고품질 적용 인재를 배양하기위한 탄탄한 토대를 마련 할 것입니다.