중간 수준의 간부들의 업무 수행을 포괄적이고 객관적으로 평가하고 대부분의 중간 수준의 간부들이 임무를 수행하도록 장려하기 위해 제왕 카지노는 1 월 16 일에 2024 년 중급 간부의 성과 보고서 회의를 개최 했으며이 회의는 온라인으로 열렸습니다. 모든 제왕 카지노 지도자, 각 부서의 섹션 수준 및 위의 간부, 교수진 및 직원 대표가 회의에 참석했습니다.

회의에서 제왕 카지노의 33 개 부서에서 52 개의 부서 수준 간부들이 2024 년 업무 완료, 작업 하이라이트, 기존 문제 및 다음 작업 계획 측면에서 성과를보고했습니다. 공연 보고서에서, 모든 중간 수준의 간부들은 제왕 카지노의 교육 평가 및 건설 및 고품질 변화와 개발에 중점을두고 "업적"으로보고하고, "데이터"에 대해 이야기하고, 진실에 대해 이야기하고, 각각의 특성을 가졌다.

Bai Qinchuan, 당위원회 부사장, 징계 검사위원회 장관은 먼저 간부의 보고서에 대해 언급했다. 열정을 강화하고 두 번째로, 그것은 제왕 카지노 개발에서 간부 팀의 중요한 역할을 확인하고, 간부 팀에 존재하는 문제에 대한 포괄적 인 분석을 달성했으며, 우리는 그들의 감각을 향상시키고, 그들의 감각을 향상시키고, 그들의 감각을 향상시키고, 그리고 우리는 그들의 감각을 향상시키기를 희망합니다. 제왕 카지노는 새로운 모습으로 평가 및 건설 작업을 환영합니다.

제왕 카지노는이 보고서 회의를 생각을 더욱 통합하고 합의를 구축 할 수있는 기회로, 2025 년에보다 열정적이고 더 실용적인 스타일로 일에 전념하며 제왕 카지노의 전반적인 제왕 카지노 관리 수준과 핵심 경쟁력을 개선하기 위해 노력하며 제왕 카지노의 모든 사업자들의 고품질 개발을 공동으로 촉진합니다.