7 월 10 일 아침에 "4 백 프로젝트"를 홍보하고 고용을 촉진하기 위해 정확하게 연결되기 위해, 언어 및 문화 커뮤니케이션 학교 당위원회 (Yang Feng)는 2021 년과 2023 년의 5 명의 카운슬러와 14 명의 카지노 커뮤니티을 이끌었습니다. Yuanfudao Xi'an 지점의 인사 자원부의 Zhang Wanyun은 우리 대학의 교사와 카지노 커뮤니티을 따뜻하게 환영했습니다.

Zhang Wanyun은 교사와 카지노 커뮤니티이 회사를 방문하도록 이끌었습니다. 그 후, 양측은 회의실에서 심포지엄을 가졌다. 심포지엄에서 Zhang Wanyun은 회사의 기업 문화, 개발 규모 및 기타 컨텐츠를 우리 대학의 교사 및 카지노 커뮤니티에게 상세하게 소개했습니다. 동시에 그는 회사의 업무 콘텐츠, 직무 요구 및 홍보 채널에 대한 자세한 설명을 제공했습니다. 그는 진심으로 카지노 커뮤니티이 Yuanfudao에서 인턴쉽을 위해 일하도록 환영했습니다. 그 후 Yang Feng은 학교의 개발 역사를 소개하고 학교 위치, 학문 및 전공, 교수, 교육 및 과학 연구 측면에서 언어 및 문화 커뮤니케이션 학교의 상황을 소개했습니다. 우리 대학의 카지노 커뮤니티은 또한 채용 요구 사항 및 업무 콘텐츠에 대한 질문을 적극적으로 요청했으며 Zhang Wanyun은 환자와 세심한 답변을주었습니다.

심포지엄에서 양측은 기업과 대학간에 새로운 교환 플랫폼 구축, 학교 카지노 커뮤니티을위한 실용 교육을 혁신하고 졸업생과 기업 간의 원활한 연결을 달성하는 것에 대한 교환과 토론을 수행했습니다. Yang Feng은 인재 공급망의 시작과 끝에 커뮤니티로서 학교와 기업은 인재 고용, 산업 대학-연구 협력 등의 협력을 강화하여 상호 이익과 상생 및 공통 개발을 달성 할 수 있다고 말했다. 우리 대학은 인재 교육과 기업 고용 요구 사이의 정확한 관계를 적극적으로 홍보하여 ​​대학에서 카지노 커뮤니티의 고품질 고용을위한 탄탄한 토대를 마련 할 것입니다. Zhang Wanyun은 또한 학교 기업 협력 분야의 대학과 협력하고 대학원 모집에 대한 추가 협력을 효과적으로 수행하려는 소망을 표명했습니다.

이번 기업 방문은 우리 학교의“4 백 행동”특별 행동을 이행하고, 고용을 촉진하고, 고용주를 깊이 들어가고, 사회의 요구를 이해하는 데있어 대학 지도자와 교사의 주요 역할을 수행하는 것을 목표로합니다. 현재 2025 명의 졸업생들은 일자리를 구하려고합니다. 우리 대학은 졸업생들이 일자리를 구하고, "기업을 방문하고 일자리를 확장하기위한 노력을 계속하기위한 노력을 늘리고, 고용 업무의 발전을 가속화하고, 학교 기업 협력을 심화시키고, 공급 도킹을 강화하고, 고품질 고용 자원을 통합하고, 고품질 고용 및 재능 훈련을 개발하도록 돕는 황금 시대를 압류하고, 고용 업무의 진행 상황을 더욱 심화시키고, 공급을 강화하고, 고품질 고용 자원을 통합 할 것입니다.