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회의에서 Wang Zhigang 교장은 지니 카지노 및 교사 수준으로부터 고품질 및 전문 교사 팀을 구축하는 방법에 대한 희망과 요구 사항을 제시했습니다. 지니 카지노 수준에서 먼저, 우리는 재능으로 지니 카지노를 강화하는 전략을 실행하지 않고 "Three Firsts"라는 개념을 확고히 확립해야합니다. 둘째, 우리는 지니 카지노의 "14 번째 5 년 계획"교직원 개발 전략 계획을 양심적으로 시행해야합니다. 셋째, 우리는 새로운 시대의 고등 교육 및 교직원 건설에 대한 새로운 요구 사항에 대한 심층적 인 연구를 수행해야합니다. 넷째, 우리는 지니 카지노의 변화 이후 교사 팀 구성의 성과, 단점 및 개선 조치 및 아이디어를 객관적으로 분석해야합니다. 다섯째, 우리는 제도적 구성을 강화하고 교사의 성장과 발전을위한 좋은 플랫폼을 구축해야합니다. 여섯째, 우리는 교사를 존중하고 교육을 소중히 여기고, 급여 계획을 최적화하고, 교사를위한 좋은 일과 생활 조건을 만들고, 교사들이 마음의 평화로 가르치고 신중하게 가르 칠 수 있도록해야합니다. 일곱 번째, 우리는 영혼을 위조하고 교사를 강화하기 위해 교육자 정신의 행동을 구현해야합니다. 교사 수준에서 먼저, 우리는 "4 명의 훌륭한 교사"라는 전문적인 이상적이고 전문적인 목표를 세워야합니다. 둘째, 우리는 교육자의 정신을 실천하고 교사의 전문 윤리를 의식적으로 강화해야합니다. 셋째, 우리는 교육 및 교육 능력 향상에주의를 기울여야하며 "교사"와 "민간 교사"를 통합하는 "큰 신사"가되어야합니다. 넷째, 우리는 양질의 문화적 인식을 강화하고 양질의 문화를 창조자이자 즐기는 사람이어야합니다. 다섯째, 우리는 훌륭한 교육 스타일을 홍보하고 "Mingde에서의 교육"교수 스타일 구성 브랜드를 신중하게 만들어야합니다. 여섯째, 우리는 교육 평가 및 건설 공사에 적극적으로 참여하고, 강의 평가 및 건설 작업의 강력한 프로모터가되어야하며, 자격을 갖춘 평가를 성공적으로 통과하기위한 기여자가되어야합니다. 일곱 번째, 우리는 Mingde School 모토를지지하고 "5 가지 측면"영적 특성을 가진 Mingde 교사가되어야합니다. 그는 모든 교사들이 국가 교육 회의의 정신을 철저히 연구하고 이행하고, 교육자들의 정신을 가이드로 삼고, 그들의 능력과 능력을 끊임없이 강화하고, 책임을 져야하며, 혁신에 감히, Mingde 교사들의 지혜와 강점을 지니 카지노의 고품질 변화와 개발 및 학부 자격 평가에 기여하고, 학부생의 새로운 장을 썼다는 것을 강조했다. 11424_11580

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