(1) 부서 기능

인적자원부는 카지노의 지도하에 인사 채용, 직무 평가, 직무 임명, 평가 및 평가, 급여 및 사회 보장 관리를 포함하여 교직원의 구성, 관리 및 서비스를 수행하는 기능 부서입니다. , 인사배치, 간부관리, 인사정보시스템 구축, 카지노 조직 및 시설관리, 학과별 책임 범위 검토 등

당위원회의 교원사업부는 교직원의 사상적, 정치적 사업을 조정하고 교사의 윤리와 윤리 건설을 담당하는 기능적 부서입니다.

(2) 부서 책임

1. 도, 시, 그룹 회사, 교육 그룹, 카지노 이사회의 인사 정책 및 중요 문서의 실행 의견과 조치 및 회의 정신을 연구하고 구현합니다.

2. 인적 자원의 과학적 관리에 대한 조사 및 연구 작업을 담당하고 카지노 인사 및 인재 업무에 대한 관련 정책과 해당 규칙 및 규정을 수립합니다.

3. 카지노의 규율 및 전문성 개발 전략과 학부 교원 자격 평가의 요구에 따라 카지노의 교직원 구성 계획을 수립하고 "재능 기반 카지노 발전" 전략의 실행을 조직합니다.

4. 학교 기관 설립, 다양한 인력 시설 관리, 책임 분담 및 인력 구성 비율의 합리적인 통제를 카지노.

5. 학교 인사 배치, 인재 소개, 공개 모집, 사직 및 전근 등을 카지노.

6. 전문적이고 기술적인 직위 평가 및 채용을 카지노.

7. 학교 교직원에 대한 연간 평가를 조직하고 시행하는 일을 카지노.

8. 고급 인재 도입을 카지노.

9. 학교 인력 배정 시스템 계획 수립을 카지노. 인건비 예산의 검토, 회계, 지불, 교직원 임금의 조정 및 관리를 카지노.

10. 학교 교직원의 출석 관리 및 노동 규율 관리를 카지노.

11. 카지노 교직원의 기본 상황에 대한 통계 및 보고를 담당하며 인사 정보 구축을 잘 수행합니다.

12. 모든 학교 교직원의 사회 보험 처리 및 전근을 카지노. 퇴직한 교직원의 퇴직 절차를 처리하며 학교 교직원의 업무 관련 부상을 확인합니다.

13. 교직원 인사 파일의 중앙 관리를 카지노. 교직원 계약을 잘 관리합니다.

14. 교수진 방문, 추가 연구, 학위 연구 등의 승인 및 관리를 담당하며 교수진 및 직원의 지속적인 교육을 카지노.

15. 부서 및 부문 간부의 교육, 선발, 검사, 임명, 교육, 감독, 상벌 및 일상 관리를 카지노.

16. 부서 및 부서 수준에서 예비 간부 선발, 검사 및 교육을 카지노.

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18. 카지노교사를 대상으로 사상정치교육과 교사윤리교육을 조정하고 실시한다. 관련 부서와 협력하여 교사를 위한 이론 학습 시스템 구축을 강화하고 교사를 위한 다양한 사상 및 정치 교육 활동과 사회 실천 활동을 조직합니다.

19. 교사 윤리 평가 및 평가 메커니즘을 구축하고 개선합니다. 관련 부서와 협력하여 교사의 이념적, 정치적 자질과 교사 윤리를 교사 채용, 직위 심사, 채용, 교사 선정, 공로 평가 및 보상, 고용 기간 평가, 프로젝트 신청의 주요 요구 사항이자 첫 번째 기준으로 간주합니다.

20. 교원의 사상, 정치 및 교원 윤리에 대한 평가와 평가를 실시하도록 지도합니다.

21. 교사 인센티브 및 표창 활동을 조정하고 수행합니다. 교사 명예 제도를 확립 및 개선하고 선진 모델을 선택하며 우수한 교사 윤리를 장려합니다.

22. 교사 윤리 감독 및 위반 사항 처벌을 조정합니다. 교사 윤리 위반을 조사 및 처리하기 위해 관련 부서와 협력하고 처리 결정의 이행을 감독합니다.

23. 교사 윤리 위반 신고 시스템을 구축하고 경고 교육을 강화하며, 카지노 교사 윤리 위반 처리 상황을 정기적으로 담당 부서에 보고합니다.

24.리더가 할당한 다른 작업을 완료하세요.